Pengertian MBO (Management By Objectives)

Pengertian MBO (Management By Objectives)

Pengertian Management by Objective
dapat juga disebut sebagai manajemen berdasarkan sasaran. Pertama kali diperkenalkan oleh Peter Drucker dalam bukunya The Practice of Management pada tahun 1954. Sejak itu MBO telah memacu banyak pembahasan, evaluasi, dan riset. Banyak program jenis MBO telah dikembangkan, termasuk manajemen berdasarkan hasil (manajemen by result), manajemen sasaran (goals manajemen), perencanaan dan peninjauan kembali pekerjaan (work planning and review), sasaran dan pengendalian (goals and controls), dan lain-lainnya. Walaupun artinya berbeda-beda program ini sama. Penggunaannya tidak hanya dalam dunia usaha saja tetapi telah semakin berkembang luas pada dunia nonbisnis, seperti organisasi pendidikan, kesehatan, keagamaan, dan pemerintahan.


Pengertian Management by Objective (MBO)
merupakan metode penilaian kinerja karyawan yang berorientasi pada pencapaian sasaran kerja. Secara umum esensi sistem MBO, terletak pada penetapan tujuan-tujuan umum oleh para manajer dan bawahan yang bekerja bersama, penentuan bidang utama setiap individu yang hasilnya dirumuskan secara jelas dalam bentuk hasil-hasil (sasaran) yang dapat diukur dan diharapkan, dan ukuran penggunaan ukuran-ukuran tersebut sebagai satuan pedoman pengoperasian satuan-satuan kerja serta penilaian masing penilaian sumbangan masing-masing anggota. Pada metode MBO, setiap individu karyawan memiliki sasaran kerjanya masing-masing, yang bersesuaian dengan sasaran kerja unitnya untuk satu periode kerja. Penilaian kinerja dalam metode MBO dilakukan di akhir periode mengacu pada realisasi sasaran kerja.


Pengertian Manament by Objective
berkenaan dengan penetapan prosedur-prosedur formal, atau semi formal, yang dimulai dengan penetapan tujuan dan dilanjutkan dengan serangkaian kegiatan (langkah) sampai peninjauan kembali pelaksanaan kegiatan. Gagasan dasar MBO adalah bahwa MBO merupakan proses partisipatif, secara aktif melibatkan manager dan para anggota pada setiap tingkatan organisasi. Dengan pengembangan hubungan antara fungsi perencanaan dan pengawasan,MBO membantu menghilangkan atau mengatasi berbagai hambatan perencanaan.



Keuntungan Penerapan MBO

Prinsip utama MBO adalah kejelasan tanggung jawab dan peran karyawan-karyawan dalam organisasi sehingga mereka mengerti dengan jelas aktifitas-aktifitas yang harus dilakukannya untuk mencapai tujuan organisasi.

Beberapa keuntungan yang didapat dari penerapan MBO ini adalah sebagai berikut :

1. Meningkatnya Motivasi Kerja, melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan tentang tujuan organisasi akan meningkatkan komitmen dan kepuasan kerja bagi karyawan yang bersangkutan.
2. Adanya Koordinasi dan Komunikasi yang lebih baik, Interaksi dalam menetapkan Tujuan Organisasi dapat menjaga hubungan baik dan keharmonisan antara Manajemen dan Karyawannya.
3. Kejelasan Tujuan Organisasi Karyawan atau bawahan memiliki komitmen tinggi terhadap sasaran yang mereka tetapkan sendiri daripada sasaran/tujuan yang dipaksakan dari orang lain

Langkah-langkah Penerapan MBO

Berikut ini adalah beberapa langkah penting yang harus dilakukan dalam menerapkan MBO :

1. Menentukan Sasaran dan Tujuan Utama Organisasi
2. Sasaran dan Tujuan untuk masing-masing karyawan atau departemen
3. Memantau perkembangan pelaksanaan dan kinerja kerja karyawan
4. Mengevaluasi Kinerja
5. Memberikan umpan balik (Feedback)
6. Memberikan Penghargaan kepada karyawan atau departemen yang mencapai Sasaran yang ditetapkan tersebut

GAMBAR PROSES MOB

sumber : 

http://ilmumanajemenindustri.com/pengertian-mbo-management-by-objectives/

http://pengertiandari-management.blogspot.co.id/2014/08/pengertian-management-by-objective.html

VISI & MISI PT. HM SAMPOERNA TBK

Visi dan Misi Sampoerna

Visi PT HM Sampoerna Tbk. ("Sampoerna") terkandung dalam “Falsafah Tiga Tangan”. Falsafah tersebut mengambil gambaran mengenai lingkungan usaha dan peranan Sampoerna di dalamnya. Masing-masing dari ketiga ”Tangan”, yang mewakili perokok dewasa, karyawan dan mitra bisnis, serta masyarakat luas, merupakan pihak yang harus dirangkul oleh Sampoerna untuk meraih visi menjadi perusahaan paling terkemuka di Indonesia.

Kami meraih ketiga kelompok ini dengan cara sebagai berikut:

• Memproduksi rokok berkualitas tinggi dengan harga yang wajar bagi perokok dewasa Sampoerna berkomitmen penuh untuk memproduksi sigaret berkualitas tinggi dengan harga yang wajar bagi konsumen dewasa. Ini dicapai melalui penawaran produk yang relevan dan inovatif untuk memenuhi selera konsumen yang dinamis.
• Memberikan kompensasi dan lingkungan kerja yang baik kepada karyawan dan membina hubungan baik dengan mitra usaha Karyawan adalah aset terpenting Sampoerna. Kompensasi, lingkungan kerja dan peluang yang baik untuk pengembangan adalah kunci utama membangun motivasi dan produktivitas karyawan. Di sisi lain, mitra usaha kami juga berperan penting dalam keberhasilan kami, dan kami mempertahankan kerjasama yang erat dengan mereka untuk memastikan vitalitas dan ketahanan mereka                                                                          
• Memberikan sumbangsih kepada masyarakat luas Kesuksesan Sampoerna tidak terlepas dari dukungan masyarakat di seluruh Indonesia. Dalam memberikan sumbangsih, kami memfokuskan pada kegiatan pengentasan kemiskinan, pendidikan, pelestarian lingkungan, penanggulangan bencana dan kegiatan sosial karyawan

Tata Kelola Perusahaan
Kami juga tetap teguh menjalankan program tata kelola perusahaan yang kuat dan ditujukan untuk melindungi seluruh pemangku kepentingan Sampoerna dengan baik dan efektif. Komitmen tersebut kami wujudkan dengan menumbuhkan dan menjaga standar kepatuhan, perilaku bertanggung jawab dan integritas yang tertinggi di seluruh lapisan organisasi Sampoerna.

Sampoerna menetapkan standar kepatuhan dan integritas yang sangat tinggi dalam menjalankan usaha. Aturan berperilaku (code of conduct) yang diterapkan pada seluruh afiliasi PMI, termasuk Sampoerna, dikomunikasikan kepada karyawan Sampoerna pada seluruh tingkatan organisasi. Program pelatihan diadakan secara berkala dan partisipasi karyawan dimonitor dengan ketat.

sumber : http://www.sampoerna.com/id_id/about_us/pages/how_we_perform.aspx

PT HM SAMPOERNA Tbk.

PT HM SAMPOERNA TBK.

PLANNING

PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. (Sampoerna) merupakan salah satu pemimpin produsen rokok di Indonesia. Kami memproduksi sejumlah merek rokok kretek yang dikenal luas, seperti A Mild, Sampoerna Kretek, U Mild, serta “Raja Kretek” yang legendaris Dji Sam Soe. Kami adalah afiliasi PT Philip Morris Indonesia dan bagian dari Philip Morris Internasional Inc., perusahaan tembakau terkemuka di dunia

Tujuan kami adalah untuk menawarkan pengalaman merokok terbaik kepada perokok dewasa di Indonesia. Hal ini kami lakukan dengan senantiasa mencari tahu preferensi perokok dewasa dan memberikan produk yang dapat memenuhi ekspektasi mereka. Kami bangga atas reputasi yang kami raih dalam hal kualitas dan inovasi, serta standar tata kelola perusahaan kami yang tinggi.

ORGANAIZING

Tata Kelola Perusahaan

Kami juga teguh menjalankan program tata kelola perusahaan yang baik dan ditujukan untuk melindungi seluruh pemangku kepentingan Sampoerna. Komitmen tersebut kami wujudkan dengan mengembangkan dan menjaga standar kepatuhan, perilaku tanggung jawab dan integritas yang tertinggi di seluruh lapisan organisasi Sampoerna.

Sampoerna menetapkan standar kepatuhan dan integritas yang sangat tinggi dalam menjalankan usaha. Aturan berperilaku (code of conduct) yang diterapkan pada seluruh afiliasi PMI, termasuk Sampoerna, dikomunikasikan kepada seluruh karyawan Sampoerna. Program pelatihan diadakan secara berkala dan partisipasi karyawan diawasi dengan seksama.

CONTROLING

Kami adalah perusahaan global yang mempekerjakan lebih dari 85.000 orang di berbagai fasilitas pabrik dan kantor penjualan di seluruh dunia.

Di mana pun kami melakukan proses manufaktur, kami selalu menerapkan standar yang sama persis untuk memastikan kualitas prima yang diharapkan para perokok merek kami.

Operasional kami sehari-hari tidak hanya meliputi produksi rokok, tetapi juga mencakup cara kami berbisnis dan berinteraksi dengan dunia di luar kantor kami, baik secara lokal ataupun global.

Salah satu tujuan utama kami adalah menjadi perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial, di tingkat lokal maupun global. Di setiap negara tempat produk kami dijual, kami dipandu oleh prinsip dasar yang sama:

Kami menyampaikan dampak serius merokok terhadap kesehatan.

Kami menganjurkan regulasi tembakau yang efektif, berdasarkan bukti serta berlandaskan pada prinsip pengurangan bahaya.

Kami mendukung pelaksanaan dan pemberlakuan tegas ketentuan yang mengatur usia minimum pembelian produk tembakau. Kami juga bekerjasama erat bersama pengecer dan mitra lain untuk menerapkan program pencegahan merokok di kalangan anak dan remaja.

Kami bekerja sama dengan pembuat kebijakan, lembaga penegak hukum, dan pihak pengecer untuk memerangi perdagangan ilegal rokok palsu dan selundupan.

Kami menerapkan kebijakan dan program untuk menjalankan operasi yang mendukung keberlanjutan, termasuk mengurangi penggunaan sumber daya alam, menurunkan emisi karbon, mendaur ulang serta mengurangi limbah.

Kami bekerja sama dengan petani dan pemasok untuk mengembangkan pertanian tembakau yang berkelanjutan.

Melalui program Agricultural Labor Practices (ALP/Praktik Tenaga Kerja Pertanian), kami bekerjasama dengan pemasok dan petani, lembaga masyarakat, dan pemerintah untuk mengatasi masalah pekerja anak dan pelanggaran lainnya tentang ketenagakerjaan terkait dengan mata rantai pasokan kami.

Kami berkontribusi untuk meningkatkan kehidupan masyarakat lokal di mana kami beroperasi dan menghasilkan tembakau kami dengan membantu masyarakat melalui kegiatan sosial, kegiatan sukarela, dan dukungan terhadap berbagai lembaga nirlaba.

DIRECTING

PT HM Sampoerna Tbk. ("Sampoerna") mencatat peningkatan kinerja bisnis dan hasil keuangan di tahun 2012, yang merupakan cermin dari kuatnya kinerja portofolio merek dan investasi tambahan Perusahaan.

"Tahun 2012 merupakan tahun yang kuat bagi Sampoerna. Kami mencapai tujuan bisnis dan terus berinvestasi untuk kesuksesan Perusahaan di masa depan. Sehubungan dengan Perusahaan akan memasuki usia keseratus di tahun 2013 ini, kami bangga akan kontribusi berkelanjutan bagi Indonesia dan kami akan tetap berkomitmen untuk senantiasa mencapai kesempurnaan di segala aspek bisnis yang kami jalankan," ujar Paul Janelle, Presiden Direktur Sampoerna.

Perusahaan mencatatkan penjualan bersih* sebesar Rp66,6 triliun, naik 26,1% dari Rp52,9 triliun yang dicapai pada tahun 2011. Kinerja yang solid ini utamanya didorong oleh kombinasi dari tingginya volume penjualan sepanjang tahun, yakni sebesar 107,7 miliar batang dibandingkan 91,7 miliar batang di tahun 2011, dan kebijakan kenaikan harga yang diambil sepanjang tahun.

Laba tahun berjalan sebesar Rp9,9 triliun, naik 23,3% dari Rp8,1 triliun yang dicapai pada tahun 2011.

Pada tahun 2012, Perusahaan tetap menjadi pemimpin pangsa pasar industri rokok dengan pangsa pasar sebesar 35,6% didorong oleh kelompok merek Sampoerna A dan U Mild, seiring dengan pertumbuhan dalam segmen Sigaret Kretek Mesin Low Tar Low Nicotine (SKM LTLN). Pada segmen Sigaret Kretek Tangan (SKT) terjadi peningkatan volume penjualan sebesar 10% yang didorong utamanya oleh Dji Sam Soe dan kelompok merek Sampoerna Kretek.

Tahun 2012 merupakan tonggak penting dalam perjalanan Sampoerna dimana ikon merek SKT, Dji Sam Soe, merayakan 99 tahun masa produksinya. Tiga kata dalam merek tersebut merupakan angka berjumlah sembilan. Angka sembilan atau "Jiu" dalam bahasa Cina merupakan angka simbolis yang signifikan bagi Sampoerna.

Pada bulan Juli 2012, Sampoerna berinvestasi dengan membuka dua pabrik SKT di Jawa Timur yang menyediakan lebih dari 8.400 lapangan pekerjaan baru dan secara langsung memberikan manfaat bagi komunitas lokal di Probolinggo dan Lumajang.

Sampoerna memperingati ulang tahun ke-99 dengan meningkatkan kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Kegiatan tersebut mencakup penanaman lebih dari 99.000 pohon di Surabaya dan enam kota lainnya di Indonesia serta peresmian Pusat Pelatihan Sampoerna Rescue di Pasuruan, Jawa Timur pada bulan September 2012 untuk mendukung kegiatan tanggap darurat bencana yang dilakukan oleh tim Sampoerna Rescue. Selain itu Sampoerna juga meningkatkan dukungannya untuk pengembangan usaha kecil di Pusat Pelatihan Kewirausahaan (PPK) Sampoerna di Pasuruan, Jawa Timur dan menerima penghargaan pemberdayaan masyarakat dan Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dari Kementerian Koperasi dan UKM dan GKPM.

* Penjualan bersih mengacu kepada penjualan termasuk cukai tetapi tidak termasuk PPN atas cukai.

sumber :
http://www.sampoerna.com/id_id/about_us/pages/sampoerna_overview.aspx
http://www.sampoerna.com/id_id/responsibility/how_we_operate/pages/how_we_operate.aspx
http://www.sampoerna.com/id_id/media_center/press_releases/Pages/pt_hm_sampoerna_tbk_mantapkan_kinerja_di_tahun_2012.aspx

TUGAS PENGANTAR SISTEM KOMPUTER A

pengertian komputer

Komputer adalah alat yang dipakai untuk mengolah data menurut perintah yang telah dirumuskan. Kata komputer semula dipergunakan untuk menggambarkan orang yang perkerjaannya melakukan perhitungan aritmatika, dengan atau tanpa alat bantu,tetapi arti kata ini kemudian dipindahkan kepada mesin itu sendiri. Asal mulanya, pengolahan informasi hampir eksklusif berhubungan dengan masalah aritmatik, tetapi komputer modern dipakai untuk banyak tugas yang tidak berhubungan dengan matematika. 

Secara luas, Komputer dapat didefinisikan sebagai suatu peralatan elektronik yang terdiri dari beberapa komponen, yang dapat bekerja sama antara komponen satu dengan yang lain untuk menghasilkan suatu informasi berdasarkan program dan data yang ada. Adapun komponen komputer adalah meliputi : Layar Monitor, CPU, Keyboard, Mouse dan Printer (sbg pelengkap). Tanpa printer komputer tetap dapat melakukan tugasnya sebagai pengolah data, namun sebatas terlihat dilayar monitor belum dalam bentuk print out (kertas).

Dalam definisi seperti itu terdapat alat seperti slide rule, jenis kalkulator mekanik mulai dari abakus dan seterusnya, sampai semua komputer elektronik yang kontemporer. Istilah lebih baik yang cocok untuk arti luas seperti "komputer" adalah "yang memproses informasi" atau "sistem pengolah informasi

SEJARAH KOMPUTER & PERKEMBANGANNYA

Asal usul sejarah perkembangan komputer tak dapat lepas kebutuhan manusia untuk dapat mengetahui berapa hasil dari suatu perhitungan, mulai dari perhitungan yang sangat sederhana sampai dengan yang sangat rumit.

Agar dapat memperoleh suatu informasi dengan tepat dan cepat, manusia selalu berusaha mencari dan menentukan suata alat bantu hitung dan pengolahan data yang lebih baik. Pada mulanya seluruh alat bantu hitung digerakkan secara manual dengan tenaga manusia (periode manual Tahun 1000M SM - 1641 M) kemudian alat bantu hitung berkembang menggunakan tenaga penggerak mekanik menggukan roda bergigi yang di gerakkan tangan (Periode Mekanis 1642-1885)

Pada perkembangan selanjutnya alat bantu hitung, mesin mekaniknya mulai menggukan tenaga listrik (Periode Elektromekanis 1886 - 1945) dan pada perkbangan terakhir menggnakan sirkuit elektronika (Periode Elektronika 1946 - Sekarang)

KOMPUTER GENERASI 1

Sejarah komputer generasi pertama mulai hadir pada tahun 1946 - 1956 bebrapa ciri utama dari generasi ini di antaranya:

• Menggunakan tabung hampa udara (vacuum tubes) sebagai sirkuitnya
• Ukuran fisik komputer besar sehingga memerlukan ruangan yang luas serta memakainya daya listrik yang besar
• Memiliki media penyimpanan luar berupa magnetik tape atau magnetik drum.
• Hanya dapat di kendalikan oleh bahasa mesin(machin language)

Adapun contoh komputer generasi pertama ini di antaranya:

ENIAC (Electronik Numerical Integrator and computer)

ENIAC (Electronik Numerical Interrator and Computer) yang dikembangkan tahun 1946 oleh John W. Mauchly dan J. Presper Eckert dari Univeristas Pennsylvania First General Purpose Electronic Computer. 

UNIVAC (Uniersal Automatic Computer)

UNIVAC (Uniersal Automatic Computer) sudah menggunakan pita mengetik sebagai media input dan outputnya. merupakan komputer komersial pertama yang di pakai oleh biro sensus Amerika Serikat untuk di gunakan dalam menghitung sensus penduduk dan sebagai komputer pertama yang di buat untuk tujuan aplikasi bisnis.




IBM 701 dan IBM650

IBM 701 DAN IBM650 yang sudah merupakan komputer komersial berukuran besar. Sudah menggunakan magnetik drum untuk media penyimpanan luarnya

KOMPUTER GENERASI 2
Sejarah Komputer generasi kedua mulai populer pada awal tahun 1960-an. Beberapa ciri utama generasi ini di antaranya:

• Sudah menggunakan transistor untuk sirkuitnya. Transistor dikembangkan di Bell Laboratories tahun 1947.
• Lenih kecil,cepat,dapat di andalkan, dan hemat energi dibanding generasi pertama.
• Menggukan bahasa assembly yang terdiri dari singkatan-singkatan untuk menggantikan kode biner.

Contoh komputer generasi kedua yang dikembangkan saat itu adalah IBM 1401. Sejak tahun 1965, sebagai besar bisnis-bisnis besar menggunakan komputer generasi ini untuk mengolah informasi keuangan.

KOMPUTER GENERASI 3

Adapun contoh komputer generasi ketiga ini di antaranya:

IBM S/360

IBM S/360 yang dirancang untuk bisnis dan teknik.



GE 600 dan GE 235

General Electric mengeluarkan GE 600 dan GE 235




NRC Century

National Cash Register mengeluarkan NCR seri Century



KOMPUTER GENERASI 4

Sejarah komputer generasi keempat (1972), beberapa ciri utama dari generasi ini di antaranya :

• Mulai dikembangkan komputer micro yang di menggunakan prosesor dengan general purpose microprocessor yang di kembangkan oleh intel (Intel 8080)
• Mulai digunakan LSI (large Scale Intergartion) yang merupakan pemadatan beribu-ribu IC (Intergrated Circuit) dalam sebuah chhip. Kemudian dikembangkan menjadi VLSI (Very Large Scale Integration).
• Pada generasi ini hampir sebagian besar komputer telah menggunakan sistem operasi dengan konsep GUI (Grapihical User Interface). Seperti sistem operasi Microsoft Windows buatan Microsoft Corp.

Adapun contoh komputer generasi keempat ini di antaranya:

APPLE II

Apple II yang dikembangkan oleh steven Jobs dan Steve Wozniak Gambar di atas komputer apple II karya steven job dan steven Wozniak.


IBM PC

IBM PC dengan kompatibelnya yang di produksi massal oleh berbagai perusahaan sehingga komputer micro memasyarakat hingga saat ini. IBM PC terus berkembang mulai dari IBM PC/XT, IBM/PC/AT,IBM PC/386,IBM PC/486 menggunakan microprocessor intel 8088,80286,80386,80486, selanjutnya menjadi seri Intel Pentium. Yang memproduksi microprocessor selain perusahaan intel, ada juga perusahaan AMD (advanced Micro Devices)


KOMPUTER GENERASI 5

Sejarah komputer generasi 5 di kembangkan sejak tahun 1985, beberapa ciri utama dari generasi ini di antaranya:

• Di Jepang didirikan ICOT (institute for new computer technology) untuk mengembangkan komputer generasi kelima,yaitu menciptakan komputer yang powerfull dan intelligent.
• Dikembangkan sistem komputer yang memiliki unsur articial intelligence yang dapat mengerjakan tugas dengan karakteristik seperti manusia (intelligent,imagination, dan intuition) dengan natural language(bahasa sehari-hari).

Tokoh perkembangan komputer dalam sejarah perkembangan komputer, deretan tokoh berikut ini adalah merekan yang berjasa dalam pengembangan tersebut. Di antaranya adalah Charles Babbage, Ada Augusta Byron, Herman Hollecrich, Thomas Watson,Bob Noyse dan Gordon Moorse,Steven Jobs dan Steven Wozniak, Bill Gates dan Paul Allen, Richard Stallman,Linus Torvalds. Berikut ini kita akan melihat seperti apa jasa para tokoh tersebut:

Charles Babbage
Seorang penemu dan ahli matematik yang lahir di inggris tahun 1791. Berhasil membuat model mesin yang dinamakan Difference Engine dan merancang Analytical Engine. Di kenal dengan sebutan Bapak Komputer Modern (Father of the  Modern Computer) karena dalam rancangan Analytical Engine mempunyai lima unsur yang terdapat pada komputer modern,yaitu:

• Alat masukan (input device).
• Tempat penyimpanan data yang akan diproses.
• Alat pemrosesan.
• Unit pengontrolan pengolahan.
• Alat keluarkan (output device)

Ada Augusta Byron
Dikenal sebagai programmer pertama (First Computer Programmer) karena membantu mengembangkan instruksi untuk menjalankan Analytical Engine.

Herman Hollerith
Tahun 1886 membuat Tabulating Machine yang di gunakan untuk menghitung hasil sensus penduduk Amerika Serikat di tahun 1890 dengan cepat. Tahun 1896 mendirikan Tabulating Machine Company dan tahun 1924 melakukan merger dengan dua perusahaan lain dan membentuk internasional business Machines Corporation - IBM Co.

Thomas Watson
Pada tahun 1924-1956, memimpin internasional Business Machines (IBM) dan berhasil membawa IBM mendominasi pasar sebagai pemasok mesin pengolah data dan mulai menjadi pengembang komputer ternama. Sejak tahun 1981, IBM memasukan bisnis komputer mikro dengan memperkenalkan IBM PC.

Bob Noyce dan Gordon Moore
Tahun 1968 memirikan intel dan tahun 1971 memperkenalkan microprocessor pertama(4004)

Steven Jobs dan Steven Wozniak
Tahun 1976 memperkenalkan Apple I, yaitu komputer pertama dengan keyboard dan layar. Membentuk perusahaan Apple Computer Inc dan mengembangkan Apple II. Perusahaan Apple pertama kali mengembangkan penggunaan mouse pada personal computernya di tahun 1983.

Bill Gates dan Paul ALlen
Sebagai pendiri perusahaan Microsoft. Tahun 1980 IBM memilih Microsoft untuk mengembnagkan sistem operasi bagi IBM PC dan hasilnya adalah sistem operasi yang dikenal dengan nama MS-DOS. Tahun 1990 perusahaan Microsoft mendominasi pasar perangkat lunak (software) dengan semakin luasnya penggunaan sistem operasi Microsoft Windows dengan berbagai program aplikasi untuk keperluan bisnis,teknik,pendidikan, dan pribadi

Richard stallman
Tahun 1984 mengawali proyek GNU(GNU's Not Unix), Yaitu sistem operasi mirp unix yang bersifat free software. Tahun 1985 mendirikan lembaga free Software Foundation yang memsponsori pengembangan free software.

Linus Torvalds
Tahun 1991 mengembangkan sistem operasi Linux yang kemudian disebarluaskan secara Open Source. Sistem operasi Linux banyak di aplikasikan untu server pada sistem jaringan,

Sumber: http://www.ilmusiana.com/2015/09/sejarah-

komputer-dan-perkembangannya.html